Non, il n'y a pas de nombre minimal d'heures requis. Chaque employé a la liberté d'adapter son horaire en fonction de ses propres besoins et de sa disponibilité.

Malheureusement, nous ne pouvons pas garantir un nombre précis d'heures chaque mois, car cela dépend de divers facteurs indépendants de notre volonté. Cependant, en raison de la forte demande et des nombreux contrats que nous avons, vous pouvez facilement travailler à temps plein ou même plus si vous le souhaitez.

Oui, après votre embauche, vous aurez accès à une application où vous pourrez indiquer votre disponibilité, les types d'installations qui vous intéressent, les régions de travail et plus encore. Chaque fois qu'une nouvelle occasion se présente, vous recevrez une notification.

Oui, vous pouvez travailler avec nous en tant qu'entité constituée sans aucun problème, sauf pour certains contrats qui peuvent comporter une clause empêchant ce type de sous-traitance.

Oui, nous avons un programme de primes de recommandation. Vous pourriez avoir la chance de gagner plusieurs centaines de dollars par recommandation sous certaines conditions. Veuillez communiquer avec nous pour plus de détails.